Formations en droit du travail
pour RH, dirigeants d’entreprises, juristes

Animée par des avocats expérimentés de Versant Avocats, cabinet classé parmi les meilleurs cabinets d’avocats en droit social en France, cette formation s’appuie sur une expertise reconnue, une expérience étendue et propose une approche à la fois opérationnelle, actualisée et pragmatique.

Notre expertise pointue, alliée à une pratique quotidienne du terrain, nous permet d’offrir un accompagnement juridique précis, réactif et résolument opérationnel.

Dans cette continuité, nous proposons un catalogue de formations professionnelles conçues pour permettre aux entreprises de se conformer efficacement aux exigences du droit social.

Comment sécuriser vos pratiques en matière de temps de travail et d’absences tout en répondant aux besoins opérationnels de votre entreprise ?

Cette formation vous apporte une compréhension claire et opérationnelle de l’ensemble des règles relatives au temps de travail : durée légale et maximales, repos obligatoires, heures supplémentaires, aménagements des horaires et obligations de contrôle par l’employeur. Elle permet également d’acquérir les bonnes pratiques RH et managériales pour gérer les différentes situations d’absence, organiser leur suivi, sécuriser vos décisions et prévenir les risques juridiques comme organisationnels.

Comment garantir un télétravail conforme, sécurisé et adapté aux besoins de votre entreprise ?

Cette formation vous donne les clés pour encadrer et piloter efficacement le télétravail, en renforçant vos pratiques RH et managériales pour assurer une application sécurisée et conforme aux règles en vigueur.

Vos équipes souhaitent sécuriser leurs pratiques en comprenant les enjeux et les mécanismes de la rupture du contrat de travail ?

Cette formation permet de renforcer efficacement les compétences de vos managers et de votre direction en leur donnant des repères juridiques clairs, des outils concrets et les bons réflexes pour sécuriser chaque étape d’une rupture de contrat de travail.

Vos équipes disposent-elles des bons réflexes pour exercer le pouvoir disciplinaire en conformité avec le droit du travail ?

Cette formation vous permet de structurer, encadrer et sécuriser vos pratiques disciplinaires, en combinant exigences juridiques et réflexes RH pour mettre en œuvre le pouvoir disciplinaire de l’employeur en toute conformité.

Comprendre les enjeux et se conformer à la loi de transposition des accords nationaux interprofessionnels : une formation clé pour tous les acteurs RH, managers et représentants du personnel.

Cette formation vous donne les clés pour comprendre et appliquer efficacement la transposition des accords nationaux interprofessionnels relatifs au dialogue social et à l’emploi des salariés expérimentés, afin d’en faire un levier stratégique au service de votre organisation et de vos obligations sociales.

Vos managers et équipes ressources humaines disposent-ils des bons repères pour évaluer et gérer l’insuffisance professionnelle en toute sécurité juridique ?

Cette formation vous permet d’identifier, comprendre et traiter les situations d’insuffisance professionnelle, afin d’adapter vos pratiques RH et managériales et de sécuriser vos décisions tout en prévenant les risques juridiques et organisationnels.

Votre organisation maîtrise-t-elle les enjeux et les bonnes pratiques permettant de prévenir et gérer efficacement les situations de harcèlement et les agissements sexistes ?

Cette formation vous permet de consolider votre politique interne de prévention et de traitement du harcèlement, en renforçant la compréhension des obligations légales, des acteurs impliqués et des démarches à mettre en œuvre au sein de votre structure.

Vous souhaitez mieux appréhender, ou permettre à vos représentants du personnel de maîtriser, le fonctionnement et les attributions d’un Comité Social et Economique d’une entreprise de moins de 50 salariés ?

Une formation opérationnelle pour maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés, et sécuriser vos pratiques RH pour instaurer un dialogue efficace avec les élus.

Comment assurer le fonctionnement du Comité Social et Economique et le respect de ses prérogatives dans les entreprises d’au moins 50 salariés ?

Cette formation vous permet de maîtriser les règles encadrant le rôle et le fonctionnement du Comité Social et Economique dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Elle vous accompagne également dans l’adoption de pratiques RH sécurisées afin de structurer les relations avec les élus dans le respect des règles en vigueur.

Vous souhaitez offrir à vos équipes managériales, RH, dirigeantes et représentatives les connaissances indispensables pour appréhender efficacement le droit du travail français et sécuriser vos décisions au quotidien ?

Cette formation vous permet de maîtriser les fondements du droit du travail français, et d’assurer une application fiable au sein de votre structure. Elle vous aide également à adopter les bonnes pratiques RH et managériales nécessaires pour sécuriser votre développement et prévenir les risques juridiques.

Vos équipes maîtrisent-elles les dernières dispositions légales et réglementaires impactant le droit du travail et de la sécurité sociale ?

Cette formation vous permet de décrypter, comprendre et intégrer les dernières actualités légales et réglementaires, afin d’actualiser vos pratiques RH et managériales et de sécuriser vos décisions au regard des évolutions du droit du travail et de la sécurité sociale.

Vos équipes maîtrisent-elles les dernières décisions jurisprudentielles impactant le droit du travail et de la sécurité sociale ?

Cette formation vous permet de décrypter, comprendre et intégrer les dernières actualités légales et réglementaires, afin d’actualiser vos pratiques RH et managériales et de sécuriser vos décisions au regard des évolutions du droit du travail et de la sécurité sociale.

Animée par des avocats expérimentés de Versant Avocats, cabinet classé parmi les meilleurs cabinets d’avocats en droit social en France, cette formation s’appuie sur une expertise reconnue et propose une approche à la fois opérationnelle, actualisée et pragmatique.