Rencontre avec Céline Darmont : Le freelancing, un “nouveau modèle d’emploi”

Dans cet épisode de Work Different, nous avons l’opportunité de discuter avec Céline Darmont, directrice des ressources humaines France chez Malt, d’un sujet d’actualité : le freelancing en tant que “nouveau modèle d’emploi”.

Un parcours atypique au service des ressources humaines

Céline Darmont a démarré sa carrière dans le secteur financier, travaillant chez Deloitte et Walt Disney, avant de se tourner vers la vente en rejoignant Comatch, qu’elle a ensuite dirigée. À la suite du rachat de Comatch par Malt, une plateforme spécialisée dans le freelancing multi-spécialistes, Céline opère une reconversion professionnelle et devient DRH de Malt. Cette transition lui permet d’appliquer sa vision du travail, qui place l’humain au centre des préoccupations.

“People First” : l’humain au cœur du freelancing

Dans son rôle chez Malt, Céline Darmont met un accent particulier sur l’épanouissement personnel et professionnel des collaborateurs. Pour elle, le freelancing représente une véritable liberté professionnelle, incarnant selon elle le futur du travail. Son approche repose sur une philosophie claire : “People first”, qui consiste à donner priorité à l’humain dans l’organisation du travail.

Les coulisses de Malt et l’univers du freelancing

Dans cet épisode, Céline nous plonge dans l’organisation interne de Malt et nous dévoile les aspects clés de l’univers du freelancing. Elle nous partage des bonnes pratiques et démystifie certaines idées reçues autour de ce modèle de travail, tout en nous expliquant comment il s’inscrit dans les évolutions récentes du monde professionnel.

Réflexion sur l’évolution du travail

Cet entretien invite à une réflexion plus large sur l’évolution du rapport au travail. Comment les nouvelles formes de travail, comme le freelancing, redéfinissent-elles les contours de l’emploi ? Quelle place pour la flexibilité et l’autonomie dans l’avenir du travail ?

Nous remercions vivement Céline Darmont pour son temps et pour la richesse des échanges. Pour en savoir plus sur ce sujet fascinant, nous vous invitons à écouter l’épisode complet du podcast. N’oubliez pas de nous rejoindre sur LinkedIn pour suivre nos prochaines discussions.