Audit sociaux / Compliance
- Audit d’acquisition (due diligence)
- Audit de vente (vendor due diligence)
- Etats des lieux des contrats de travail, des charges sociales, des pratiques en matière de paie, de la durée du travail, des engagements en matière d’assurance, de complémentaire santé, de prévoyance et de protection sociale, des accidents du travail et maladies professionnelles
- Conformité aux dispositifs issus de la loi dite Sapin 2 (dispositif d’alerte professionnelle, dispositif de prévention de la corruption)
- Mise en place d’une démarche RSE, élaboration et mise en œuvre de chartes éthiques
- Conformité aux Règlement Général de Protection des Données (RGPD) : cartographie et audit des traitements, conduite d’une étude d’impact, mise en conformité des traitements, modification des contrats et politiques internes, formalisation des démarches de conformité, sensibilisation et formation des équipes au respect et à la bonne gestion des données personnelles…
SAVOIR-FAIRE
Audit sociaux / Compliance
- Audit d’acquisition (due diligence)
- Audit de vente (vendor due diligence)
- Etats des lieux des contrats de travail, des charges sociales, des pratiques en matière de paie, de la durée du travail, des engagements en matière d’assurance, de complémentaire santé, de prévoyance et de protection sociale, des accidents du travail et maladies professionnelles
- Conformité aux dispositifs issus de la loi dite Sapin 2 (dispositif d’alerte professionnelle, dispositif de prévention de la corruption)
- Mise en place d’une démarche RSE, élaboration et mise en œuvre de chartes éthiques
- Conformité aux Règlement Général de Protection des Données (RGPD) : cartographie et audit des traitements, conduite d’une étude d’impact, mise en conformité des traitements, modification des contrats et politiques internes, formalisation des démarches de conformité, sensibilisation et formation des équipes au respect et à la bonne gestion des données personnelles…